Ein Zeugnis in der Pflege muss zwei Dinge zeigen: fachliche Sicherheit in Planung, Behandlungspflege und Dokumentation, und einen guten Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Beides gehört an die richtige Stelle, die Fachlichkeit in Aufgaben und Leistung, der Umgang in den Verhaltenssatz.
Muster: Pflegefachmann im Seniorenzentrum, Note 2
Arbeitszeugnis
Herr Daniel Hoffmann war vom 01.04.2020 bis zum 30.09.2026 in unserer Einrichtung als Pflegefachmann tätig.
Zu seinen Aufgaben gehörten insbesondere:
- Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner
- Pflegeplanung und Dokumentation
- Medikamentenvergabe und Wundversorgung
- Gespräche mit Angehörigen und Ärzten
- Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
Er verfügte über gründliche und gut abgesicherte Fachkenntnisse, die er stets zielgerichtet einsetzte. Er erfasste neue Sachverhalte jederzeit schnell und sicher.
Er identifizierte sich stets mit seinen Aufgaben und zeigte dabei großes Engagement und Eigeninitiative. Er arbeitete immer sorgfältig, selbständig und zuverlässig. Seine Arbeitsergebnisse lagen in Qualität und Menge immer über unseren Erwartungen.
Er erfüllte die übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer vollen Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen war stets einwandfrei.
Herr Hoffmann scheidet zum 30.09.2026 auf eigenen Wunsch aus unserer Einrichtung aus. Wir bedauern seinen Weggang, danken ihm für die langjährige, sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Bad Münder, 30.09.2026
Muster: Pflegefachfrau im ambulanten Dienst, Note 1
Arbeitszeugnis
Frau Svenja Lange war vom 01.10.2018 bis zum 30.09.2026 in unserer Einrichtung als Pflegefachfrau tätig.
Ihr Aufgabengebiet umfasste vor allem:
- Ambulante Grund- und Behandlungspflege
- Pflegeplanung und Dokumentation
- Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI
- Tourenplanung für sechs Kolleginnen und Kollegen
Sie beherrschte ihr Aufgabengebiet umfassend und souverän und fand auch für schwierige Fragen stets sehr gute Lösungen. Sie erfasste auch komplexe Zusammenhänge jederzeit schnell und sicher und entwickelte eigenständig sehr gute Lösungen.
Durch ihre außergewöhnlich hohe Leistungsbereitschaft und ihre Eigeninitiative trug sie stets wesentlich zum Erfolg ihres Bereichs bei. Sie arbeitete immer äußerst sorgfältig, selbständig und zuverlässig. Ihre Arbeitsergebnisse lagen in Qualität und Menge immer weit über unseren Erwartungen.
Sie erfüllte die übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen war stets vorbildlich.
Frau Lange scheidet zum 30.09.2026 auf eigenen Wunsch aus unserer Einrichtung aus. Wir bedauern ihren Weggang sehr, danken ihr für die langjährige, stets hervorragende Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Pattensen, 30.09.2026
Beide Muster stammen aus unserem Bausteinkatalog, Namen und Einrichtungen sind erfunden. Vergleichen Sie die Zufriedenheitsformel und den Verhaltenssatz: Dort steht der Unterschied zwischen Eins und Zwei. Alle Stufen nebeneinander finden Sie unter Formulierungen nach Note.
Typische Aufgaben in der Pflege
| Bereich | Stichpunkte |
|---|---|
| Pflege | Grund- und Behandlungspflege, Mobilisation, Prophylaxen |
| Planung und Dokumentation | Pflegeplanung, Pflegedokumentation, Pflegevisiten |
| Medizinisches | Medikamentenvergabe, Wundversorgung, Zusammenarbeit mit Ärzten |
| Beratung | Gespräche mit Angehörigen, Beratungsbesuche in der ambulanten Pflege |
| Organisation und Anleitung | Tourenplanung, Schichtleitung, Anleitung von Auszubildenden und Hilfskräften |
Weiterbildungen wie Praxisanleitung, Wundexperte oder Palliativpflege tragen Sie mit Jahr ein. Sie stehen dann im Satz zur Weiterbildung und machen ein Zeugnis deutlich aussagekräftiger.
Worauf es im Pflegezeugnis ankommt
Kein Lob für Fleiß ohne Ergebnis. „Mit großem Fleiß und Interesse“ klingt in der Pflege freundlich, wird aber oft als „eifrig, aber nicht besonders erfolgreich“ gelesen. Die Formulierung steht auf unserer Liste der Negativsätze.
Belastbarkeit gehört in den Einsatzsatz. Dass jemand auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick behält, ist in der Pflege ein echtes Argument und hat dort seinen Platz.
Krankheitszeiten bleiben draußen. Fehlzeiten gehören nach verbreiteter Auffassung nicht ins Zeugnis. Unser Programm filtert solche Stichworte heraus und nennt im Erklärblatt, was weggelassen wurde.
Zeugnis für die Pflege fertig bekommen
Ob Sie den Entwurf für Ihre Pflegedienstleitung schreiben sollen oder als Einrichtung ein Zeugnis ausstellen: Stichpunkte eintragen, Branche Pflege und Note wählen und das Zeugnis als Word-Datei mit Erklärblatt bekommen. Einrichtungen nutzen die Arbeitgeber-Strecke mit Logo im Briefkopf. Wer Schichten dauerhaft geleitet hat, liest vorher Arbeitszeugnis für Führungskräfte.
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Häufige Fragen
Wie stehen Bewohner, Patienten und Angehörige im Zeugnis?
Im Satz zum Verhalten, nach den Vorgesetzten und dem Team, etwa „sowie Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen“. Wählen Sie im Formular die Branche Pflege und kreuzen Sie Kontakt zu Kunden, Patienten oder Gästen an. In der ambulanten Pflege passen Sie die Formulierung in der Word-Datei an, wenn Sie lieber von Patienten oder Pflegebedürftigen sprechen.
Welche Aufgaben gehören in das Zeugnis einer Pflegefachkraft?
Grund- und Behandlungspflege, Pflegeplanung und Dokumentation, Medikamentenmanagement, Wundversorgung, Gespräche mit Angehörigen und Ärzten, Anleitung von Auszubildenden und Hilfskräften, bei Bedarf Schichtleitung oder Tourenplanung. Die wichtigste Aufgabe steht oben.
Gehört die Schichtleitung als Führung ins Zeugnis?
Wenn Sie dauerhaft ein Team geführt haben, ja, dann gehört ein Führungssatz hinein. Gelegentliche Schichtleitungen beschreiben Sie besser als Aufgabe. Mehr unter Arbeitszeugnis für Führungskräfte.